人事工作永远是一切工作的核心，是统领全局的标志，谁能在人事调整方面说上话，谁就处在权力的核心圈层。
这就是常委和普通副县长的区别。
但是在这个圈层，距离中心点的位置也有远有近。
组织部长当然在相对靠前的位置，但是你如果不得党委书记的信任，那你的作用也就相当于一个公文处理人员。
周见喜错就错在上任以后，没有积极向杨辰靠拢，去了解领导需要干什么，然后帮助领导解决问题，而是先维护起了自己的利益。
这就叫没有找到自己的站位，你本来该站到副书记的后面，露个头就行，你却非要挤到前面，试图把副书记挤到身后。
如果你资格比较深，或者是多年老组工干部，还可以这样试试，但是不管你跟副书记怎么争斗，首先你要满足党委书记的工作要求。
周见喜带着疑问和不解走了，脸上露出了沉思的表情，要走出常委院的时候，正好迎面碰上了顾泽海要进来。
周见喜一愣，略微有些尴尬，可没等他开口呢，顾泽海却笑吟吟地喊了声：“周部长。”
然后主动给他让路。
而顾泽海的身后，正好有几个县委办的工作人员路过，见状纷纷露出了奇怪的表情。
周见喜顿感不妙，却已无法补救，只能同样让路，然后恭恭敬敬地说道：“顾书记，您先请。”
顾泽海看着他笑了笑，反正目的已经达到，就不再谦让，径直走过，路过周见喜身边时，反而扭头冲周见喜笑了笑。
就如同周见喜看不起他一样，顾泽海同样看不起周见喜。
不是一脸的阴沉就叫深沉的，也不是说能办成几件事就叫有能力的。
因为一点小事跟刘家产生了冲突，身边就聚拢了一批对刘家不满的人。
刘家只是不稀罕跟他计较，并不是拿他没办法。
用刘老爷子的话说，敌人在亮处总比躲在暗处要容易防备。
这才是他能保留到现在的最主要原因。
也不知道杨书记看上他哪点了，竟然任命他为组织部长，也不看看他有什么优点，能干组织部长。
顾泽海对杨辰相当尊重，也从来没有小看过杨辰，唯独在这件事上，他认为杨辰没有用对人。
他尊重杨辰的原因，一是认为杨辰固然有很多行为显得很特立独行，但大方向上是没有问题的。
他知道杨辰不满足定山县目前的现状，很想大刀阔斧地进行改造，但杨辰却从不着急，而是一步一步来。
有些事，弄不准的宁愿不做。
这种稳健的作风如果在一个老狐狸身上，那一点都不罕见，可发生在一个三十来岁的年轻人身上，那就绝对能让人啧啧称奇了。
从来到定山县后，杨辰先是换下了夏尚飞，确保了自己对县委办的控制。
然后又拿刘玉华开始，树立了权威。
给全县涨工资稳定了人心，安排老干部们去玩又减少了反对意见。
提拔一批副科让大家认识到县里目前谁说了算，其它的他不关心，他只看重这些。
不能说每一步都恰到好处，至少人家一步步走过来，定山县也确实被人家收入囊中。
这次把组织部长这个位置从郝正勇手里拿走更是一步妙棋，只是选择的新组织部长有点不堪大用，这也没办法，除非从外面调，不然都是些歪瓜裂枣。
而佩服杨辰的第二点就是杨辰不谋私利，而且这一切都不象是对外表演，而是真的看不上。
一个县委书记，上任以来，总要图点什么，或图名，或图利，或图上级提拔，只要观察一段时间，总能够发现对方在乎的是什么。
而经过他的观察，杨辰似乎真的是什么都不图，你说他图名吧，也不是，对于些虚头巴脑的东西，杨辰从来不在乎。
也不让多宣传自己，更不