第4章 艾珀尔离职。

虽然样貌出众,但本身业务能力也在线。

  “恩,有这样就不错了,其他的等多一周后我离职了过来在解决。”

  杨柯只让艾珀尔负责招募了销售部门,至于人事跟财务什么的他暂时都招了2个副手,外加前台,清洁类的人员。

  广告、营销部门的人选还是很重要,财务他打算留给潘悦玲,但自己既然打算要森林,那自然要防她一手。

  至于建筑设计人才,目前杨柯还没找到适合的,只能等公司业务开展起来再说。

  比如王永正,其实就不太适合,跟精言集团关系太密切了。

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  人家王永正是戴茜的朋友,到时候戴茜肯定回精言集团的,他去挖王永正不是给自己找不自在?

  至于李昂,那算是兢兢业业的公司管理人才,他是那种脚踏实地工作,好好做项目的。

  不像王永正,是真正的理想主义者。

  像李昂这种会纠结,会妥协的管理层,才是一个真正的牛马。。

  他会把客户的需求,一个步骤一个步骤,一个细节一个细节地去完美呈现出来,想要做一个好工匠,就必须做一个项目,爱一个项目,但行好事,莫问前程。

  让他离开公司其实也很简单,让唐欣这个跟他合作多年的同事出手就能解决了。

  说起唐欣,两人倒是有点惺惺相惜的感觉,只是她这几天出差了,不然杨柯还是很欣赏这个女强人的。

  有自己的支持,她肯定能比戴茜发展得更好。

  在公司转了一圈后,杨柯也就离开了。

  主要现在公司框架还没真正建设好,业务也没有,他留在这也没什么事做。

  过了两天,唐欣也匆忙的回到了精言集团,到了公司后马上就找到了杨柯,一起到外面的咖啡店聊了起来。

  主要是她之前的想法是杨柯没太多资金又有才华,她作为公司员工自然是有股份的,那身家比杨柯多的情况下双方应该是平等地位。

  可现在她看到杨柯的情况后也有点迟疑了,毕竟杨柯的公司底子摆在那,她过去可能股份就不会有太多了。

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