赴港前，大领导曾醉后透露，因资金挪用，许多项目被迫停工，这给当时的何雨柱带来极大压力。
新时代固然伟大，但也百废待兴。
旧时代掌权者的贪腐导致金银流失，致使新政府贫困，百姓与国家皆贫弱。
然而，这个时代的人们充满干劲。
何雨柱初到香港时，负责人直言愿为理想献身。
几次与基层干部共餐，他借机擦泪。
观看电影《长津湖》时便已感动至深，亲历现实更令他感慨万千。
在这变革的时代里，即便何雨柱是个穿越者，也被深深触动，逐渐发生改变。
原本只想安安稳稳过日子，娶妻生子，把此处视作影视剧中“副本”
的何雨柱，早已融入这片土地。
当大领导讲话时，现场陷入短暂沉默。
尽管他们已取得不少成就，但如果因疏忽损坏设备，哪怕付出生命代价也无法弥补国家损失。
国家利益高于一切，这是所有副厅级干部的共识。
先前还热闹非凡的气氛，此刻变得凝重。
何雨柱明白大领导施压的目的，预料会有转机，内心却依旧感慨万千。
“各位只要清楚自身职责就好。
何厂长之前已对你们进行过培训，相信大家都认识到了培训的价值。”
大领导深谙此道，尤其在培训期间设立排名和荣誉激励机制，能有效激发学习热情，使成效显着。
那段持续半年多的培训成果斐然，连当初挑剔的厂长调离后也坦言后悔。
“何厂长确实有一套，和他相比，我这半辈子活得简直毫无意义。”
虽然这话带着玩笑成分，却也表露了他的态度。
如今龙国再无如此年轻的厂长，别说厂长，连主任级别都鲜见这般年轻的身影。
多数人年纪更接近何大清或许大国，甚至更大。
因此，在非原则性问题上，何雨柱对他们多持宽容态度——开玩笑除外。
身为两世四九城的居民，这种贫嘴习性始终难改。
“年轻人学习能力强，接受新事物快，这是自然现象，不必过于自卑。
既然有人勇于创新，那诸位的任务便是保持稳定。
关于培训的事，我会和何雨柱单独沟通。
你们只需专注生产，年后会根据情况分别批准扩大规模的提议。
若有分厂员工想增加收入，可安排周六日加班，或调整部分人员从白班转为夜班，以提升产量。”
大领导虽感无奈，但现状确实令人鼓舞。
上半年在钢铁行业的投入巨大，如今若想进一步扩展，仍需资金支持，培训、食宿等都需要成本。
上级已明确要求，必须让投资回报数倍后才能继续推进。
就像农耕领域，每当见到他，农民们总带着质疑的眼神，仿佛在说：“你投入这么多资源，又拥有如此优秀的人才，结果却这般平庸？”
“眼下正是节衣缩食的时候！另外，各分厂虽然产量领先，但绝不能忽视温室大棚的重要性。
上级对此下达了严格指令，因应天灾人祸，农业收成依然捉襟见肘。”
会议结束后，其他厂长陆续离开办公室，唯独何雨柱被留下来。
“我说大领导，难道上面真是这么传达的？
照理说我早该有所成就了。”
何雨柱的大伯曾提到，他展现才华的时间较晚，可能会受到影响。
而他研发的粮食增产技术虽在推广，但见效尚需时日。
这次并非大领导要求留下何雨柱，而是他自己主动提出的。
“钢铁产值的数据如何？”
何雨柱漫不经心地问。
“仅半年，便接近过去几年的总和……”
大领导答道。
“过去几年合计不过2000万吨，今年半年就超过1000万吨了吗？”
何雨柱故意表现出惊讶。
其实，在他心中，这些数据还远未达到理想状态，现有设备的潜力尚未完全挖掘出来。
若改为24小时不间断生产，产能还能再翻一倍甚至更多。
直接达到上世纪90年代初的生产力水平！
到那时候，国际竞争力将大幅提升！
"行了，我明白这都是你的功劳，有话直说吧。
"
大领导苦笑着说道。
"那个...冉秋叶最近怎样？"
何雨柱兜了这