（二）争议问题的辩证看待
关于部分同志提及的“哭坟事件”“政商交往尺度”等问题，需以历史眼光客观分析：
情感表达的个体差异：祁同伟同志在赵立春同志祭扫活动中的情绪流露，本质上是基层干部对老领导的朴素情感，不能简单等同于“政治投机” ；
监督机制的完善空间：对于其与企业家的交往，省纪委已建立“特别监督档案”，对重大事项实施备案审查，确保权力在阳光下运行 。
我们既要严格监督干部，也要避免用“放大镜”审视历史细节，否则将挫伤干部干事积极性，陷入“洗碗效应”的误区 。
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