必核）对祁同伟同志进行全面“政治体检”：
正向评价：民主测评优秀率86%，厅党委班子成员一致认为其“敢担当、善作为”；
争议焦点：个别同志反映其存在“重业务轻党建”“与企业家交往尺度把握不严”等问题 ；
整改成效：针对2010-2015年收到的7件信访件，经复核均为不实举报；其本人已就“山水庄园接待超标”问题在民主生活会上作出深刻检讨，并主动退还相关费用 。
（二）历史眼光与发展视角
看待干部不能“一叶障目”，需用动态眼光衡量成长性。祁同伟同志出身基层，从缉毒一线摸爬滚打成长起来，对群众疾苦有深切体会。
他在林城推行“阳光执行”制度，将司法拍卖全程上网公开，使执行到位率提高29%，该经验被最高法作为典型案例推广 。这种勇于打破陈规、锐意创新的精神，正是深化改革所需的关键品质。
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